为全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，山西省生态环境厅紧紧围绕“党建红”引领“生态绿”这条主线，聚焦“说干就干、马上就办、办就办好”的工作理念，特推出《“党建品牌”案例展示》专栏，让品牌“亮起来”金融理财服务管理，党建“活起来”，深入推动各级党组织全面进步、全面过硬，实现党支部建设工作整体提升。今天推出“党建品牌”案例之二十七 ——

　　事业单位重塑性改革是国家全面深化改革的重要组成部分。在山西省生态环境厅党组的坚强领导下，整合原18个事业单位，于2020年12月31日挂牌成立山西省生态环境监测和应急保障中心(山西省生态环境科学研究院)（以下简称中心（院）），主要承担生态环境监测监控、科学研究、应急保障等职能。中心（院）党委下设党支部26个，现有党员447人。立足新的职能定位，中心（院）坚持以党建为引领，进一步理顺职责关系，优化运行机制，建强党的基层组织，建设一流保障队伍，以“党建红”引领“生态绿”为主线，创建“党建红”保障“生态绿”品牌，为深入打好污染防治攻坚战提供有力支撑，以高质量服务保障高质量发展。

　　中心（院）紧紧围绕“生态环境保障”这一主题，用活品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，促进党建与业务深度融合，大力培育“敬业奉献、尊重人才、崇尚实干、追求卓越”的保障文化，全面建设清廉保障中心，全力打造一流保障队伍。

　　一是抓组织强堡垒。把支部组织建设摆在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设。配齐配强支部班子，从组织健全、理论武装、制度落实、作用发挥等方面，建立健全党支部考核指标评价体系，通过支部自我评价、职能部门综合评审、党委集体研究评定，开展支部考核评价活动，并在全中心（院）通报考评结果。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话金融理财服务管理、党支部书记述职述廉等各项制度，进一步激发基层党组织内生动力，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　二是抓学习强能力。紧紧围绕“学习型”党组织建设，着力打造“学习型”班子，培养“学习型”党员，培育“学习型”文化。坚持“第一议题”制度，把习新时代中国特色社会主义思想和习生态文明思想纳入重点学习内容，两周开展一次党委中心组学习，班子成员轮流领学。充分发挥“三会一课”的政治教育作用，用好“学习强国”、“好干部在线”、清廉山西微信公众号和省厅微信公众号等学习平台，组织党员干部加强理论学习。扎实开展党史学习教育，推进党史学习教育常态化长效化，邀请省委党校专家开展“学党史 知党情 跟党走”学习贯彻习生态文明思想专题讲座，组织7次党史学习教育中心组学习暨集中研讨，3次处级以上干部“读原著、学原文、悟原理”专题研讨，撰写研讨提纲和学习心得，编写党史学习教育简报115期，保障专刊15期。广泛开展“观红色经典、讲红色故事、寻革命足迹”系列活动，不断丰富党史学习教育形式，增强党史学习教育成果。

　　三是抓责任促担当。扛稳扛牢党委主体责任，坚持两周召开一次党委会，驻山西省生态环境厅纪检监察组全程督导，集体研究金融理财服务管理、民主决策“三重一大”事项。层层传导责任压力，主要负责人与分管领导和部门、驻市中心负责人签订全面从严治党主体责任书，全员结合各自岗位实际签订廉政承诺书；在各层级领导干部、重要岗位、承担重要职责的党员干部中开展谈心谈话，畅通问题反映和意见建议收集渠道，充分调动全体党员干部抓党风廉政建设的积极性，压紧压实全面从严治党主体责任,推动全面从严治党落实落地。扎紧制度笼子，召开山西省环境空气质量监测网城市点位工作和廉洁运维总结视频会议，对各运维单位提出数据质量和廉洁运维硬性要求；全面开展廉政风险排查，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”，全面排查权力运行、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，针对性制定相应的防控措施。

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　　四是抓创新强保障。适应新形势新任务，以党建工作思路创新带动发展思路、领导方式、工作方法的转变，紧紧围绕综合保障中心任务，积极开展学习调研和岗位实践活动，不断创新机制，提升服务质量。协调组建山西省生态环境保护委员会院士专家智囊团，组织首批36名院士专家聘任工作；全力推动省生态环境厅与中国环境科学研究院战略合作协议的签署、与中国监测总站战略合作相关事宜；推动中国环境科学研究院黄河高质量发展环境创新研究中心（山西）筹建事宜；协助承办2021太原能源低碳发展论坛环境主题论坛及环境领域圆桌访谈会议，为全省生态环境高质量发展提供强大智力支持。

　　一是开展“谋改革、开新局”大调研活动。为扎实推进事业单位重塑改革，中心（院）制定大调研活动方案，确定办公自动化实施、党建工作、人员考核机制、人才队伍建设、驻市中心干部现状调查、财务管理、科研项目管理、当前驻市监测工作存在的问题及改革发展思路等13个课题，进一步强化全省“一盘棋”思想，加快解决改革发展中出现的热点难点问题。

　　二是组织编写《来时的路》单位年鉴。在深入开展党史学习教育、蹚出重塑改革新路的同时，系统回顾原7个参改单位发展历史，以文字、图表、图片、音像等形式实事求是地记录原各单位自成立至2020年的组织沿革、工作开展等情况，整合业务资源、发挥技术优势、总结管理经验、传承精神力量，进一步凝聚改革和前行的力量，推动事业单位重塑性改革深入开展。

　　三是牢记初心为民服务。以“我为群众办实事”实践活动为依托，做好县级以上饮用水水源地环境状况评估所涉及的监测工作；开展“我为群众办实事暨滹沱河生态体检”主题党日活动，沿途采样，与有关人员进行座谈讨论；加强环境空气质量监测预报预警，满足社会公众的环境知情权和监督权；持续向公众开放省级环保设施，深入驻地企业开展“探讨新形势下企业绿色发展”主题党日活动，以及“文明交通绿色出行”志愿宣传实践活动。围绕不断满足人民日益增长的优美生态环境需要，立足生态环境保护工作实际，把党史学习教育与厚植为民情怀、践行使命担当相结合，不断增强人民群众对美好环境的获得感、幸福感、安全感。

　　四是支部活动丰富多样。各支部结合工作实际，突出各自特色，开展形式多样的党建活动。组织党员赴大同红色记忆馆参观学习，赴阳泉开展党史学习教育主题活动，赴忻州元帅纪念馆开展“追寻元帅革命足迹，接受革命传统教育”主题党日活动。组织观看《正风反腐就在身边》专题片、《绿叶对根的情意》纪录片。举办警示教育专题党课，赴晋城洞头廉政教育基地、临汾市反腐倡廉警示教育基地、忻州市廉政教育暨预防职务犯罪警示教育基地、长治市反腐倡廉警示教育基地、狄仁杰主题公园开展现场廉政教育活动，增强做好新时代生态环境综合保障工作的荣誉感、责任感和使命感。

　　中心（院）通过党建引领改革发展，党的领导不断强化，党委决策更加科学高效，基层党支部凝聚力战斗力不断增强，初步构建起了我省生态环境综合保障的“四梁八柱”，全省“保障省级、服务市级、指导县级”新的生态环境综合保障体系基本形成。通过“谋改革、开新局”大调研活动，不断探索中心（院）改革发展思路，形成了完善制度建设、提升业务能力、推动科研创新等方面的理论成果。建立了16项基本规章制度，规范了工作程序，提高了工作实效。通过“党建红”保障“生态绿”党建品牌创建，全面提升了综合服务保障和科研创新能力，为深入打好污染防治攻坚战提供了坚实的保障，实现了生态环境综合保障高质量发展的良好开局。返回搜狐，查看更多